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在東方國度，大夫都是自在執業者。大夫之以是成為天經地義的高支出者，次要是基于其高手藝、高風險、高義務的職業特性。但是，中國的大大都大夫屬于奇跡單元人，即使當局勤奮進步大夫的薪酬報酬，也會統籌其他奇跡單元的人為程度，很難有大幅度的進步。從久遠看，只要讓市場為稀缺資本訂價，大夫的手藝代價才氣獲得充實表現。眼下，必需放慢公立病院人事軌制變革，讓大夫從“單元人”釀成“社會人”。當大夫完成自在活動時，市場天然就會按質付酬，實施優良優價。既然大夫顛末了冗長而嚴苛的培訓，屬于社會的稀缺資本，其薪酬一定高于普通職業。大夫是性命的保護神，也是社會的大眾財產。一個國度，有甚么樣的醫學教誨，就有甚么樣的百姓安康程度。給醫門生一個值得等待的將來，給獻身醫學者一份面子的支出，表現了一個國度看待性命的立場。假如毀掉一批醫門生的自信心，將來幾代人將能夠老無所醫。因而，請善待醫門生吧，莫讓醫門生刻苦又虧損！

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